مقطع تسعى القصة إلى التأكيد على صفات القائد التي يجب أن تتوافر في شخصيته، فتحكي عن القائد "ووف" الذي غضب من زملائه في فريق كرة القدم، وحملهم مسئولية الخسارة، فقال له "بوما" إنه يجب أن يتصرف بأسلوب يليق بصفة قائد فريق، وألا يقوم بذلك، وقال له إنه يجب ألا يكون أنانيا، بل يجب أن يفكر في مصلحة الفريق، وقدم له مجموعة من النصائح مثل: عدم التأخر عن موعد التمرين، والتركيز على اللعب جيداً، وإعطاء الآخرين فرصة للقيادة، والاعتراف بالخطأ، فضلا عن ذلك، يجب أن يكون قدوة حسنة للآخرين. وأضاف "كونج" أن بوما محق؛ وأخذ يقارن بين نتيجة لعب "ووف" وحيداً، ونتيجة اللعب معهم، وكيف سيحققون الفوز معاً. ثم قال "كونج" و"بوما" و"سمبلي" و"ريك" "لوف" يجب ألا يكون القائد متسلطا ومسيطرا؛ إنما مرشدا ومعلما لأعضاء فريقه! ثم نصحه "كونج" بأن يتدرب باستمرار، وأن يتعلم من الفرق الأخرى، وأن يستخدم أساليب جديدة في القيادة ومساعدة أعضاء فريقه. وأضاف "بوما" يجب أن تناقش الحلول، وتفهم المشكلة عندما ينتقدك أحد حتى لا تكرر الفعل مرة أخرى. فكر "ووف" في كل ما قيل له، وشكر زملاءه ووعدهم أنه سينفذ كل ما قالوه.
عنوان الكتاب
هاربريت كور
ربيعة العنزي


التنمية البشرية للأطفال
الإدارة
القيادة